Konflikte entknoten: Mediation und Konflikt-Coaching

Konflikte werden meist mit unguten Gefühlen, Ärger und Anspannung verbunden. Ihre Bewältigung und die Auseinandersetzung mit am Konflikt beteiligten Personen kosten Kraft und Energie. 

Konstruktiv bewältigte Konfliktsituationen können den Weg zu ganz neuen Lösungen, Perspektiven und Ideen entstehen lassen und somit von einem „Tal der Tränen“ zu einem „Gipfel der neuen Möglichkeiten“ führen.

Mediation oder Konflikt-Coaching: Zwei Methoden der Konfliktklärung

Mediation

• Sie beschäftigt ein aktueller Konflikt im beruflichen oder privaten Bereich und es wird immer schwieriger, mit der „anderen Seite“ zu reden…..
  
• Sie fühlen sich durch einen akuten Konflikt emotional extrem belastet und wünschen sich eine Begleitung, um doch noch zu konstruktiven Lösungen mit der anderen Konfliktpartei zu gelangen……
  

Die Methode der Mediation führt die an einem Konflikt beteiligten Parteien strukturiert durch den Prozess der Konfliktbearbeitung!

Konflikt-Coaching

• Sie möchten einen zurückliegenden oder aktuellen Konflikt, der Sie persönlich umtreibt, besser verstehen oder Lösungsansätze entwickeln.
  

Ein individuelles Konflikt-Coaching unterstützt Sie dabei, neue Sichtweisen und Handlungsoptionen zu entwickeln!

Sie sind unsicher, welches Format Sie in Ihrem individuellen Konflikt weiterbringt?

Sprechen Sie mich gerne an!